为加强中层干部梯队建设,优化公司管理人员结构,建设适应公司发展需要的管理队伍,助推各项工作高质量发展,8月31日,龙运现代召开中层干部竞聘上岗工作会议。龙江交通党委工作部、人力资源部相关人员、龙运现代领导班子成员出席会议并担任评委。为保证竞聘工作顺利开展,会前,龙运现代发布《中层
8月31日,国际标准化组织纳米技术委员会主席丹尼·克硕夫,巴西盖尔道集团市场经理伊万·弗朗塞卡、产品技术总监弗拉维娅·赞格兰迪、中国区域负责人金鑫一行赴东高管材进行调研考察与技术交流。调研组一行首先来到东高管材生产车间,现场考察了克拉管生产线,盖尔道集团技术人员现场向东高管材提供
为进一步加强哈大分公司监控信息服务中心队伍建设,切实提高中心工作质量,实现岗位业务能力互补,8月29日,监控信息服务中心办公室人员与监控人员分批次进行岗位互换,实现职工能力的自我提升。监控信息服务中心办公室人员进入监控大厅进行轮岗学习,监控班组人员进行帮助教学,做好轮岗中的“传、
为加强中层干部梯队建设,优化公司管理人员结构,建设适应公司发展需要的管理队伍,助推各项工作高质量发展,8月31日,龙运现代召开中层干部竞聘上岗工作会议。龙江交通党委工作部、人力资源部相关人员、龙运现代领导班子成员出席会议并担任评委。为保证竞聘工作顺利开展,会前,龙运现代发布《中层
8月31日,国际标准化组织纳米技术委员会主席丹尼·克硕夫,巴西盖尔道集团市场经理伊万·弗朗塞卡、产品技术总监弗拉维娅·赞格兰迪、中国区域负责人金鑫一行赴东高管材进行调研考察与技术交流。调研组一行首先来到东高管材生产车间,现场考察了克拉管生产线,盖尔道集团技术人员现场向东高管材提供
为进一步加强哈大分公司监控信息服务中心队伍建设,切实提高中心工作质量,实现岗位业务能力互补,8月29日,监控信息服务中心办公室人员与监控人员分批次进行岗位互换,实现职工能力的自我提升。监控信息服务中心办公室人员进入监控大厅进行轮岗学习,监控班组人员进行帮助教学,做好轮岗中的“传、